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歷史轉(zhuǎn)折：斷裂與延續(xù)的辯證法

新中國前三十年，中國工業(yè)乃至中國經(jīng)濟(jì)取得了很大的成就，這一點不能抹殺，但同樣不能否認(rèn)的是，計劃經(jīng)濟(jì)體制存在著很大的問題，不改革不行，不開放不行。

按照計劃經(jīng)濟(jì)體制經(jīng)典版本的構(gòu)想，工廠只是一個生產(chǎn)單位，其原料由國家分配，其產(chǎn)品圖紙由國家提供，其產(chǎn)品同樣由國家分配，于是，工廠只用生產(chǎn)，無須經(jīng)營。實際運行過程中，中國的計劃經(jīng)濟(jì)體制在很多方面表現(xiàn)出缺乏計劃，但整個工業(yè)經(jīng)濟(jì)大體遵循著設(shè)計好的規(guī)則運轉(zhuǎn)。

這一體制存在著很多問題，最直觀地說，就在于工業(yè)經(jīng)濟(jì)完整的流程被人為割裂開來，管生產(chǎn)的工業(yè)部門和負(fù)責(zé)分配的商業(yè)部門經(jīng)常產(chǎn)生矛盾，而在非計劃經(jīng)濟(jì)中，工業(yè)生產(chǎn)和商業(yè)經(jīng)營本可由企業(yè)一體進(jìn)行。進(jìn)一步說，在經(jīng)典計劃經(jīng)濟(jì)體制下，經(jīng)濟(jì)的活力與驅(qū)動力集中于中央計劃者，微觀層面的工廠作為實際從事生產(chǎn)活動的主體，反而缺乏活力，只能消極地接受自上而下的指令。

改革開放初期，不少工廠廠長毫不意外地對這一體制進(jìn)行了火力全開的批判，有的廠長坦言，為了改善職工生活條件，想要修個新廁所，但要層層申報再層層審批，最后久拖不決。至于“三十年一貫制”的嘲諷或自嘲，指的則是某些骨干企業(yè)，自從建成后，就一直沿用建廠初期的產(chǎn)品，只進(jìn)行了修修補補，沒有制造實質(zhì)性的新產(chǎn)品。

1979年6月25日，《人民日報》上刊登了四川寧江機床廠的一則廣告，廣告稱寧江機床廠既可以供應(yīng)機床，又可以按用戶需求加工零件，還可以承接短期培訓(xùn)。

《人民日報》上刊登的四川寧江機床廠的廣告（圖片來自網(wǎng)絡(luò)）

盡管沒有豆腐塊大，但這則角落里的廣告可謂石破天驚，因為它第一次把生產(chǎn)資料當(dāng)成商品，突破了計劃經(jīng)濟(jì)體制工業(yè)管理的一大禁區(qū)。這則廣告的背后，少不了當(dāng)時工業(yè)主管部門和商業(yè)主管部門間的角力。然而，計劃經(jīng)濟(jì)的堡壘就是這樣一點一點被攻破的。

寧江機床廠是三線建設(shè)企業(yè)，1965年由南京機床廠一分為二，連人帶設(shè)備遷到都江堰建起來的。廣告刊出后，寧江機床廠的自動車床一下子接到3年的訂貨量，這充分表明在此前的體制下，供求雙方的信息是無法得到有效溝通的。今天的寧江機床廠叫普什寧江，是五糧液集團(tuán)旗下的裝備制造企業(yè)，從研發(fā)單臺精密臥式加工中心升級到柔性制造系統(tǒng)，再到數(shù)字化車間，一步一個腳印地前進(jìn)著。

改革肇因于體制的僵化，開放則與人們思想受到的沖擊密切相關(guān)。翻看國門初開時的報告、記錄和事后的回憶文章，發(fā)達(dá)國家和地區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)先，震驚了不少工業(yè)部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理者。

一個化工系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)回憶，在歐洲看了垃圾堆里扔的塑料軟管覺得可惜，可國內(nèi)就是造不出來。一個電子系統(tǒng)的管理者回憶，1979年到美國轉(zhuǎn)了一圈，才知道了什么是工業(yè)大生產(chǎn)，什么是科學(xué)研究，兩者的聯(lián)系與區(qū)別是什么。

有了這種思想沖擊，開放國門引進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗，就成為順理成章的事情。中國工業(yè)的發(fā)展模式，遂又一重構(gòu)。當(dāng)然，不得不提到的是，此時中國的地緣政治環(huán)境也發(fā)生了極大的改變，自鴉片戰(zhàn)爭以來，中國的安全壓力前所未有地減輕，這給了新的工業(yè)化路子以發(fā)展空間。

于是，歷史出現(xiàn)轉(zhuǎn)折，模式發(fā)生斷裂。由重工業(yè)優(yōu)先，轉(zhuǎn)變?yōu)橐暂p工業(yè)為主導(dǎo)；由建設(shè)內(nèi)地為重，轉(zhuǎn)變?yōu)橐匝睾ｉ_放為重；由建設(shè)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的自我循環(huán)，轉(zhuǎn)變?yōu)榭砍隹趧?chuàng)匯參與國際大分工；最為重要的，則是國家意志與工業(yè)經(jīng)濟(jì)，由緊密結(jié)合轉(zhuǎn)變?yōu)橹饾u脫鉤，計劃經(jīng)濟(jì)一步一步改革為市場經(jīng)濟(jì)，工廠變成企業(yè)，國企之外，其它所有制企業(yè)異軍突起，工業(yè)主體多元化，進(jìn)入20世紀(jì)90年代，國企的改革、改制成為工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的主題。

這個轉(zhuǎn)折過程不是一帆風(fēng)順的，“陣痛”在20世紀(jì)最后的日子里，成為高頻詞。1949年前，工潮不斷，一些私營企業(yè)為了穩(wěn)定員工隊伍，采取“惠工”措施，由企業(yè)為工人提供住房、伙食、醫(yī)療乃至子弟教育等等福利，以此來減輕工人運動的沖擊，安定生產(chǎn)。新中國成立后，國營工業(yè)體系的高福利特點，延續(xù)了歷史趨勢，并發(fā)揮到極致。