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據(jù)微信公號“半月談”（ID：banyuetan-weixin）7月14日消息，湖南某縣的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，地處山嶺縱橫的省際邊界。前不久，半月談記者來到這里蹲點調(diào)研，夜訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，傾聽他們的期盼。

盼提高待遇

這個鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)人口近萬，是“全國重點小城鎮(zhèn)”，但鎮(zhèn)上離縣城距離遙遠，進城車程3小時，這在湖南是少見的。

半月談記者夜訪鎮(zhèn)辦公樓時，一名副鎮(zhèn)長正埋頭整理就業(yè)勞務輸出的扶貧資料。他家在縣城里，妻子在另一鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班，夫妻之間聚少離多，3歲雙胞胎孩子，分給雙方父母照顧。

周末如回家，他自駕來回路橋費156元，400余公里車程得花油費200多元；倘若坐班車，來回也要110元，并且班車較少，發(fā)車時間不穩(wěn)定?；丶译y、成本高，是干部們的共同難題。

目前，這個鎮(zhèn)的干部可以領(lǐng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，他們認為這體現(xiàn)了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的傾斜，但希望力度再大一些。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)公務員按照工作時間年限，每月享有200元～500元的補貼。工作年限在十年以下的都是200元，超過十年則每五年一個檔次，每檔60元。該鎮(zhèn)一位副書記在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作17年，拿到的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼是320元。

“主要是為了工作，我一個月電話費都要花費500元。”該鎮(zhèn)黨委書記說，扣除保險、公積金等，他現(xiàn)在每個月到手工資4300元左右，外加一年一發(fā)的績效考核獎1萬多元。

擔任鎮(zhèn)黨委書記的他，工作量比同級別、擔任非領(lǐng)導職務的鎮(zhèn)干部要多得多，但待遇卻比他們當中一些人少。據(jù)了解，這種差距的直接原因是他的工齡要少一些，間接原因則是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的待遇里沒有相應的崗位津貼。

對此，其他一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部建議，應根據(jù)任職的地理位置、服務年限、崗位，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在待遇上適當加大區(qū)別對待，以調(diào)動基層干部的工作積極性。

盼人手人才

當天晚上，一位年輕干部值守鎮(zhèn)辦公室值班室。室內(nèi)堆滿雜物，擺著一張值班床鋪。在周圍狹小的活動半徑內(nèi)，他要守著單位監(jiān)控和電話，隨時接收信息，防范突發(fā)情況。他笑說，自己只要在辦公室，幾乎連軸轉(zhuǎn)，沒有片刻休息，晚上加班也是免不了的事。

“基層干部太少，真的是一個蘿卜一個坑。比如民政就一個人，如果他下鄉(xiāng)去扶貧了，崗位上就沒人了。老百姓到鎮(zhèn)政府來辦事，就可能找不到人。”他搖頭感嘆。

工作任務重，人員配備不足，在與半月談記者交流時，一些鎮(zhèn)干部不約而同提到這個難題。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自嘲說：“市里提出六大戰(zhàn)役，縣里要打七大戰(zhàn)役，天天打仗，人馬不足，人都快打死了?！?/strong>