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【文/觀察者網(wǎng) 張菁娟】對(duì)“摸魚”行為零容忍的馬斯克，曾立下“不交周報(bào)等于辭職”的規(guī)矩。如今，隨著他的離任，這一規(guī)矩也將隨之瓦解。

據(jù)路透社報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間8月5日，特朗普政府正式終止馬斯克的“周報(bào)”計(jì)劃。負(fù)責(zé)執(zhí)行削減聯(lián)邦員工計(jì)劃的美國(guó)人事管理局（OPM）在一份備忘錄中宣布，聯(lián)邦雇員將不再需要匯報(bào)上周工作的5個(gè)要點(diǎn)。

美國(guó)人事管理局負(fù)責(zé)人庫(kù)波爾（Scott Kupor）表示，“我們認(rèn)為管理人員有責(zé)任隨時(shí)了解團(tuán)隊(duì)成員的工作情況，而且目前已經(jīng)有許多工具可以做到這一點(diǎn)”。他稱，美國(guó)人事管理局將不再負(fù)責(zé)這一流程的管理，也不會(huì)在內(nèi)部使用它。

報(bào)道指出，盡管許多聯(lián)邦機(jī)構(gòu)早已逐步舍棄這項(xiàng)每周發(fā)送郵件“周報(bào)”的規(guī)定，但此舉表明，在6月初特朗普與馬斯克二人關(guān)系破裂后，特朗普政府正在與馬斯克推出的最不受歡迎的舉措之一劃清界限。

報(bào)道稱，上個(gè)月，庫(kù)波爾就已預(yù)示該計(jì)劃將終止，他稱每周回復(fù)郵件的處理過程“極為繁瑣”且“效率低下”。

他稱，“這是我們應(yīng)該審視的事情，比如，我們從中獲得的價(jià)值，是否達(dá)到了當(dāng)初推行這一制度的人所預(yù)期的水平。”

當(dāng)?shù)貢r(shí)間2025年5月30日，美國(guó)華盛頓，特朗普在白宮舉行新聞發(fā)布會(huì)“歡送”馬斯克。 IC photo

今年2月，時(shí)任美國(guó)“政府效率部”負(fù)責(zé)人馬斯克正大刀闊斧地改革。他當(dāng)時(shí)在社交平臺(tái)“X”上喊話超200萬聯(lián)邦雇員稱，按照美國(guó)總統(tǒng)特朗普的指示，所有聯(lián)邦雇員將很快收到一封電子郵件，郵件會(huì)要求聯(lián)邦政府雇員說明他們?cè)谶^去一周的工作內(nèi)容，未能回復(fù)這封郵件的員工將被視為辭職。

在馬斯克發(fā)帖兩小時(shí)后，根據(jù)Politico獲得的郵件顯示，這封標(biāo)題為“你上周做了什么”的郵件要求員工回復(fù)“大約5個(gè)要點(diǎn)，說明你上周完成了什么，并抄送你的上級(jí)”。該郵件還設(shè)定了回復(fù)的截止日期，并指示員工不要發(fā)送任何機(jī)密信息。

馬斯克此舉讓各部門主管措手不及，引發(fā)了雙方的緊張關(guān)系，同時(shí)也讓政府雇員陷入困惑。

根據(jù)一份美國(guó)司法部?jī)?nèi)部郵件，美國(guó)人事管理局當(dāng)時(shí)告訴各聯(lián)邦機(jī)構(gòu)的人力資源官員，員工不會(huì)因未回復(fù)馬斯克的郵件而被解雇，也不要求員工必須回復(fù)。

不過，特朗普本人似乎對(duì)馬斯克要求聯(lián)邦政府雇員“交周報(bào)”郵件的做法表示支持。他表示，聯(lián)邦政府雇員如果不“交周報(bào)”，就有可能會(huì)丟掉工作。

馬斯克曾是特朗普的堅(jiān)定盟友，斥資近3億美元助力特朗普贏得大選。他在加入新成立的政府效率部后負(fù)責(zé)監(jiān)督官僚腐敗并削減國(guó)家債務(wù)，直至今年5月離職。

在馬斯克連續(xù)向“大而美”法案開火，稱其“令人作嘔”后，兩人開啟了激烈的“口水仗”。然而，這段關(guān)系始終在公開罵戰(zhàn)和尷尬的恭維之間反復(fù)搖擺。

7月24日，特朗普在特斯拉股價(jià)暴跌之際公開表示，他希望馬斯克的公司以及美國(guó)的所有企業(yè)都能蓬勃發(fā)展。而此前一天，白宮稱，不希望馬斯克獲得政府合同。

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