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當(dāng)?shù)貢r間7月10日，美國媒體《紐約時報》刊發(fā)長文披露，美國聯(lián)邦調(diào)查局（FBI）近期大規(guī)模增加對內(nèi)部人員的測謊儀測試。部分FBI雇員甚至被具體問到，是否曾對現(xiàn)任局長卡什·帕特爾發(fā)表過負(fù)面評論。若雇員被發(fā)現(xiàn)曾對帕特爾或其副手丹·邦吉諾發(fā)表過負(fù)面評論，可能會面臨職務(wù)調(diào)整或被解雇。報道稱，此舉打破了FBI以往僅使用測謊儀甄別可能涉嫌“叛國”或無法保守機密人員的慣例。

《紐約時報》援引多位知情人士報道稱，為了調(diào)查是誰向媒體泄露了“帕特爾要求給自己配備手槍”這個消息，F(xiàn)BI強制要求數(shù)十名官員接受測謊。在測謊測試中，F(xiàn)BI曾詢問了高級職員是否曾說過帕特爾的壞話，目前尚不清楚具體有多少人被問及此類問題。

《紐約時報》指出，此舉被視為是FBI加大力度打擊泄密行動的一部分，但同時也反映出帕特爾對其個人形象的高度敏感。多位前FBI官員表示，這些舉措具有高度的政治色彩，強化了對個人“忠誠度”的要求，幾乎不給內(nèi)部異議留空間。有前官員表示，如果FBI雇員對帕特爾或其副手邦吉諾發(fā)表負(fù)面評論，可能會丟掉工作。不少FBI前官員認(rèn)為，這些測謊問題本身就很荒唐?！罢l沒有抱怨過老板呢？”其中一名FBI前官員說道。

“FBI雇員的忠誠應(yīng)當(dāng)是對憲法的忠誠，而不是對局長或副局長的忠誠，”曾在FBI工作長達(dá)23年的前特工詹姆斯·戴維森（James Davidson）表示，“這足以說明帕特爾局長的脆弱，因為這種問題居然成了他關(guān)注的重點?！?

對此，F(xiàn)BI方面以“涉及人事事務(wù)和內(nèi)部討論”為由拒絕置評。

2025年2月21日，美國總統(tǒng)特朗普與美國聯(lián)邦調(diào)查局新任局長卡什·帕特爾 IC photo

報道指出，盡管美國法院通常不采納測謊結(jié)果為證據(jù)，但美國國家安全機構(gòu)仍在背景審查和安全許可審查時廣泛使用測謊儀。消息人士稱，在帕特爾和邦吉諾的領(lǐng)導(dǎo)下，F(xiàn)BI更為積極地使用測謊儀。許多被要求接受測試的雇員目睹了同事被解雇、被迫離職或降職的情況。據(jù)一位知情人士透露，F(xiàn)BI至少在一起案例中，先將一名特工停職，隨后再叫他回來接受測謊測試。部分現(xiàn)任和前任官員認(rèn)為，這些措施帶有報復(fù)性和極端性，導(dǎo)致同事間的不信任，許多人認(rèn)為FBI內(nèi)部有人樂于“告密”。

前FBI駐弗吉尼亞州諾福克市外地辦事處的高級特工邁克爾·費因伯格表示，因與FBI反間諜部門高級官員皮特·斯特洛克（Peter Strzok）的友誼，他在今年春天被要求參加測謊儀測試。此前，斯特洛克已因發(fā)送嘲笑特朗普的短信而被解雇。費因伯格表示，諾福克辦公室的上司要求他接受“測謊測試”，以查明他與皮特的友誼性質(zhì)，最終他在接受測試前便主動辭職。

費因伯格表示，為了保住工作，他“必須卑躬屈膝、乞求原諒并宣誓效忠”。他寫道：“在帕特爾和邦吉諾的領(lǐng)導(dǎo)下，專業(yè)知識和運營能力往往為了意識形態(tài)的純潔性和不斷政治化的工作文化而被犧牲?！?

《紐約時報》分析指出，作為MAGA陣營知名活動人士、現(xiàn)任聯(lián)邦調(diào)查局局長卡什·帕特爾（Kash Patel）和現(xiàn)任副局長丹·邦吉諾（Dan Bongino）均由美國總統(tǒng)特朗普任命，正進(jìn)一步加強對FBI的控制。包括高級官員、資深雇員在內(nèi)的多位員工已被免職或是安排行政休假，還有人因擔(dān)心遭到報復(fù)而主動離開。據(jù)該媒體統(tǒng)計，自美國總統(tǒng)特朗普再次上任以來，F(xiàn)BI約40%的地方辦事處高級特工已退休、被免職，或被調(diào)往其他崗位。其中包括多名FBI資深領(lǐng)導(dǎo)層成員。

上周，《紐約時報》曾發(fā)布社論批評道，帕特爾及其副手邦吉諾正試圖將聯(lián)邦調(diào)查局轉(zhuǎn)變?yōu)樘乩势兆h程的執(zhí)行工具。對此，邦吉諾稱相關(guān)報道是“一篇缺乏深思熟慮的攻擊性文章”，但他承認(rèn)，自己和帕特爾確實進(jìn)行了一些“人員變動”和“全面重組”。

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