日前十倍杠杆炒股，由广州市海珠区人力资源和社会保障局、广州市新业态用工保障联盟主办，联盟秘书处广东省人力资源管理协会承办的“权益保障 共筑未来”2024年新业态从业者权益保障周活动在广州成功举办，34家新业态平台企业、200余名新业态从业者深度参与活动。
作为广州市新业态用工保障联盟自成立以来首次举办的大型权益保障周活动，创新“1+5+N”模式，涵盖“1场供需对接会+5个分会场+N个参与者”，多平台、多角度、多形式全覆盖保障新业态从业者权益。
首日广州市新业态用工专场供需对接会在海珠万达户外广场举行，拉开了全周活动的序幕，现场共设有25个摊位，涵盖用工招聘、权益咨询、暖心慰问等多元化服务，如祺出行、顺丰同城、薪宝科技、万达商管、广州市家庭服务行业协会等20家企业带来上百个精选岗位，吸引来自美团、饿了么、顺丰同城、达达、家政等平台的从业者们的积极参与。同时，“广州市新业态用工保障联盟智慧就业行动”为新业态从业者求职提供便利，通过AI求职机，扫脸即可快捷投递，保障供需对接的高效与精准。
《广东省和谐劳动关系综合试验区联盟广佛两区合作共建框架协议》签约仪式在活动中顺利举行，标志着广州市海珠区和佛山市禅城区将在和谐劳动关系领域开启新的合作篇章。
此外，五个分会场举办了形式多样的权益保障活动，覆盖外卖、快递、家政等新业态行业：外卖行业专场活动向新业态从业者详细介绍了个人养老金政策；快递行业专场慰问活动为快递员送上温馨慰问，减轻日常工作的压力；联合广州市家庭服务行业协会和粤创劳动关系研究中心举办家庭服务行业座谈会，与9家企业讨论了家政行业的用工挑战与发展机遇；新业态从业者社保调研座谈会则深入探讨了新业态从业者在社会保险参保、权益保障和政策认知方面的现状。作为联盟特色之一，联盟调解中心发布了第一批广州市新业态用工关系争议调解典型案例，分享了新业态用工合规管理经验，保障从业者合法权益。
持续一周的活动覆盖新业态多个不同行业，既增强了新业态从业者对自我权益保护的认知，也为社会各界提供了一个共同关注和支持新业态从业者权益保护的平台。
未来，广州市新业态用工保障联盟将持续创新服务，推动平台企业、联盟成员和新业态从业者同“新”协力，和谐共生。
来源：广东省人力资源管理协会十倍杠杆炒股